Đầu mùa giải 2024/25, Frank đã trò chuyện với HLV Fabian Hurzeler của Brighton về cách chơi của Mòng Biển: “Tôi rất muốn chơi như thế này, tuy nhiên, tôi cần thêm 100 triệu bảng nữa”. Nghe có vẻ tự phụ và nặng mùi tiền, nhưng không phải vậy. 

Quan điểm đó chứng minh cho công việc mà Frank đã làm mà không cần tiền. Sau khi Brentford thăng hạng ở mùa 2020/21, họ có quỹ lương thấp nhất tại Premier League trong 2 mùa giải tiếp theo. Ngân sách 68 triệu bảng và 99 triệu bảng đáng lẽ phải khiến họ tụt hạng ngay ở mùa tiếp theo như nhiều tân binh khác.

Frank, thay vào đó, đã biến Brentford thành một đội bóng ổn định ở Premier League. Cũng chẳng có chuyện các CLB khác xếp hàng để rút ruột T năng của họ, như những gì đã xảy ra với Bournemouth. Frank đã khiến CLB trở nên tốt hơn rất nhiều. Và đó là lý do tại sao Tottenham đang tích cực theo đuổi HLV này.

Brentford đã đứng đầu EPL về hiệu suất so với tiền lương trong mọi mùa giải. Điều đó cho thấy T năng vượt trội của Frank. Đây là trường hợp một HLV hoàn toàn phù hợp với một CLB. Brentford dưới thời Frank luôn là một đội bóng và một CLB.

Các giám đốc thể thao của Premier League coi Frank là một trong những HLV thích nghi thành công nhất. Một số người còn cảm thấy rằng HLV 51 tuổi này không được đánh giá cao về điều đó, một phẩm chất trở nên có giá trị hơn trong thế giới bóng đá đang dần thoát khỏi truyền thống. 

Các đội Brentford của Frank đã chơi theo những cách hoàn toàn khác nhau khi còn ở Championship, khi thăng hạng Premier League và khi trụ hạng. Khi cần chơi bóng theo tỷ lệ %, Frank sẽ cho đội chơi bóng theo tỷ lệ%. Khi cần phá vỡ tốc độ, Brentford sẽ phá vỡ tốc độ. Khi cần kiểm soát bóng, Brentford sẽ kiểm soát bóng.

Đó cũng là lý do tại Tottenham không lo lắng nếu Frank dẫn dắt họ, một CLB ở đẳng cấp cao hơn. Khía cạnh này có lẽ là ấn tượng nhất của cuộc tìm kiếm HLV mới. Hồi tháng 4, Frank mới chỉ là ứng viên được ưa thích, nhưng giờ đang đứng đầu danh sách lựa chọn của Spurs. 

Điều đó dẫn đến một trong những câu hỏi phù hợp nhất về Frank: Làm thế nào để quản lý một phòng thay đồ sao số hơn? Điều này thực sự quan trọng, đặc biệt là khi xét đến tầm vóc của đội bóng. Như một giám đốc đã nói: “Thực tế là những cầu thủ đẳng cấp cao có thể là những kẻ khốn nạn”. 

Cơ hội cho các HLV rất ít và ngày càng ít hơn. Đó là lý do tại sao các HLV vô danh đến CLB lớn phải giành chiến thắng ngay lập tức. Về cơ bản, Postecoglou đã có 2 năm tại Spurs sau 10 trận đầu tiên thành công. Quyết định sa thải ông khắc nghiệt về mặt cảm xúc, nhưng thực tế là không sai khi nhìn vào BXH EPL.

Nói một cách thẳng thắn, đội của Postecoglou không chơi xứng đáng với tầm vóc của họ ở Premier League trong phần lớn thời gian của mùa 2024/25. Đó không thực sự là công thức cho thành công trung hạn, ngoài sự thúc đẩy cảm xúc tiềm tàng có thể tạo ra động lực.

Frank biết rằng việc dựa vào những thứ vô hình như vậy có thể mong manh như thế nào, khi đã từng ở một CLB thi đấu khoa học như Brentford. Ông được mô tả là một "người tốt", một thứ không được nói đến nhiều trong bóng đá, thậm chí bị xem thường khi so với phong cách “thủ lĩnh xung đột” của Jose Mourinho.

Là một cựu giáo viên, Frank có phẩm chất tốt đẹp và toàn diện hơn nhiều đồng nghiệp ở EPL. Trong thời đại mà các chiến thuật ngày càng trở nên chi tiết và tinh vi hơn, nhiều HLV hiện đại gần như phải bị ám ảnh và dễ bùng nổ, những thứ rất dễ làm hạn chế tầm nhìn của họ.

Frank không gặp vấn đề gì với điều đó. Ông rất dễ lắng nghe, đó cũng là điều mà các cầu thủ thích. Sự thông minh đó gần như đã biến Frank thành tiếng nói của Premier League, và thậm chí có thể là tiếng nói đạo đức. Brentford có thể vừa thu đáng thất vọng trước đối thủ mạnh, nhưng Frank vẫn sẵn sàng giải thích mọi thứ, từ Club World Cup đến chênh lệch T chính.

Điều đó có ý nghĩa nhiều hơn nhiều so với sự hời hợt tương đối trong cách Frank nói chuyện với giới truyền thông. Nó biến ông thành một người đứng đầu, một giá trị có thể nói là Spurs chưa bao giờ cần đến hơn thế. Frank xứng đáng có cơ hội và đã chứng minh rằng mình có khả năng nắm bắt những khoảnh khắc như vậy.