Các quan chức cấp cao của CLB thấy hiện có quá nhiều cảnh quay trái phép của các nhân viên có quyền tiếp cận đội một và các hoạt động bóng đá khác trên mạng xã hội. Do đó, CLB sẽ cung cấp cho nhân viên những hướng dẫn mới về đăng tải các nội dung liên quan đến MU mà họ không được phép chia sẻ với tư cách cá nhân trên mạng xã hội.

MU không muốn làm trò lố nhưng tin rằng việc họ muốn kiểm soát chặt chẽ hơn một số nội dung từ nội bộ câu lạc bộ là điều hợp lý. Câu lạc bộ chưa bao giờ gặp vấn đề gì với việc nhân viên chia sẻ nội dung chính thức của câu lạc bộ mà họ đã đóng góp lên các kênh xã hội.

Động thái này được cho là một điểm gây tranh cãi với một số nhân viên, những người cho rằng việc thể hiện niềm tự hào về công việc của mình và có thể đăng tải về nó trên mạng xã hội là một điều tích cực. Một số người lo ngại cách quản lý như vậy là quá khắt khe.

Những người khác được cho là hiểu rõ tình hình và chỉ ra rằng trong thời kỳ Sir Alex Ferguson tại CLB, ông cũng đã kiểm soát những gì được công khai. BLĐ mới dưới thời Sir Jim Ratcliffe đã không ngần ngại đưa ra những quyết định gây tranh cãi kể từ khi vị tỷ phú người Anh này tiếp quản việc điều hành CLB vào tháng 2/2025.

Ratcliffe đã thực hiện một chiến dịch cắt giảm chi phí mạnh tay, dẫn đến việc hơn 400 nhân viên phải ra đi mà MU cho rằng là cần thiết để cải thiện tình hình T chính.

Tuy nhiên, CLB cũng đã cắt bỏ một loạt các đặc quyền dành cho nhân viên trong 18 tháng qua, gây ra sự bất mãn, chẳng hạn như hủy bỏ tiệc Giáng sinh hàng năm và miễn phí đi lại, đồ ăn trước trận đấu và chỗ ở tại khách sạn cho trận chung kết FA Cup.

Sau một mùa giải đầy biến động cả trong lẫn ngoài sân cỏ, tinh thần của câu lạc bộ đã được cải thiện trong mùa giải này, nhưng vẫn còn những phàn nàn từ các phòng ban về việc thiếu tự chủ.

Vào những ngày trước trận đấu mở màn Premier League của MU với Arsenal vào tháng 8, các nhân viên đã tập trung tại trung tâm huấn luyện Carrington để lắng nghe các lãnh đạo. Giám đốc điều hành Omar Berrada được cho là đã nói về các giá trị cốt lõi “huy hiệu, lòng dũng cảm và tinh thần” làm nền tảng cho công việc của họ.

Jason Wilcox, giám đốc thể thao, cũng đã nói vào tuần trước về văn hóa và môi trường mà câu lạc bộ đang nỗ lực xây dựng trong toàn thể nhân viên. “Trọng tâm của điều này là con người của chúng tôi, điều này thực sự quan trọng,” Wilcox nói. 

“Tôi có một câu nói: cảm xúc như một gia đình, thi đấu như một đội, và nếu chúng ta có thể cảm thấy như một gia đình và tạo ra bầu không khí nơi chúng ta có thể trò chuyện thẳng thắn, chúng ta có thể đưa ra phản hồi, chúng ta có thể có những ý tưởng mới, không ai cảm thấy bị xúc phạm. Đây là môi trường mà chúng tôi đang cố gắng tạo ra.”